Kurum Kültüründe yenileşim için önerimiz
KURUMSAL YENİLEŞİM SERTİFİKA PROGRAMI
detay konu .................................. KATILIMCI PROFİLİ SEMİNER KODU
1-ALTI SİGMA SİSTEMİ ............................ BEYAZ YAKA + YÖNETİCİLER W1-K1
2-KAİZEN VE YALIN DÜŞÜNCE SİSTEMİ ................YÖNETİCİLER +BEYAZ YAKA W2-K2
3-SATINALMA VE TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ.......... . BEYAZ YAKA S1
4-DUYGUSAL ZEKA ODAKLI PROJE YÖNETİMİ .............BEYAZ YAKA S2
5-F M E A teknik risk analizi...................... BEYAZ YAKA S3
6-S P C istatistik proses kontrol................... BEYAZ-MAVİ YAKA S4
7- 5S endüstriyel disiplin teknikleri............... BEYAZ-MAVİ YAKA S5
8-ARGE VE TEKNOLOJİ YÖNETİMİNDE INOVASYON STRATEJİLERİ .....YÖNETİCİLER S6 Copyright CG***orginal
9-SÜREÇ YÖNETİMİ VE İYİLEŞTİRME........................BEYAZ YAKA S7
10-Q7 den 8 D ye PROBLEM ÇÖZME YAKLAŞIMI.............. BEYAZ-MAVİ YAKA S8
11-ÜRETİM VE LOJİSTİK PLANLAMA TEKNİĞİ................ BEYAZ YAKA S9
12- MALİYET ANALİZ TEKNİĞİ-BS6143-......................BEYAZ YAKA S10
--------------------------------------------------------------------------------
S-W-F formatında modüler olarak uygulanan kurumsal yenileşim programı;
S:seminer 1gün-max. 20 kişi- şirket toplantı salonunda uygulanır. 3000 tl+kdv
W :workshop 1/2 gün -max.10 kişi min 3 yıldızlı bir otelde uygulanır. 1500 tl+kdv
K:konferans 1-2 sa. max 100 Kişi konferans salonunda uygulanır. 750 tl + kdv
12 GÜN SÜREN YENİLEŞİM LİDERLİĞİ SERTİFİKA PROGRAM BEDELİ KURUMSAL FİRMALAR İÇİN 30 000 TL+KDV dir.
Ürün ve süreç yenileşim tekniklerini 2 haftada uygulamalı öğrenerek sertifika programını başarı ile tamamlayan katılımcılar çalıştığı firmalarında yenileşim liderliğini gerçekleştirebilir. program detayı için aşağıdaki linki tıklayınız
http://www.turklider.org/TR/EditModule.aspx?tabid=2577&mid=21747&ItemID=11312&ItemIndex=2
KURUMSAL YENİLEŞİM SERTİFİKA PROGRAMI modüler seçenekleri ile içerik ve zaman esnekliğine sahiptir.
Program Detayı iletişim: consulturk@gmail.com
7 Ekim 2008 Salı
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder